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Juriste en droit social H/F

CRÉDIT AGRICOLE

(Expire )
  • Stage
  • 83 Boulevard des Chênes Guyancourt Île-de-France 78280 France
  • 30-11--0001
  • 0 à 2 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Crédit Agricole Group Infrastructure PlatformVous intégrerez le service des ressources humaines au sein de l'équipe relations sociales.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole.

Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune :

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP. • CAAS :

Crédit Agricole Assurances

• CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking

• CATS : Crédit Agricole Technologies et Services

• SILCA : Production informatique L'objectif ? Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle.

Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques !

Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

 

Descriptif du poste


Vous aurez pour principale responsabilité d’apporter votre expertise sur les relations collectives et individuelles du travail.

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Accompagner l’ensemble des interlocuteurs de l’équipe RH (gestion individuelle, gestion administrative, développement …) en apportant des solutions concrètes aux questions posées

• Apporter votre assistance dans la rédaction de documents tels que les contrats de travail, les avenants, les procédures individuelles ou collectives

• Accompagner les projets RH de la société en lien avec le Responsable des Relations Sociales (préparation des consultations CSE (relecture et sécurisation juridique des dossiers de présentation des projets, mise à jour périodique des documents relatifs à l’hygiène et à la sécurité DUER, Papripact),

• Préparation des négociations collectives

• Assurer une veille réglementaire et législative, communiquer et sensibiliser sur les évolutions

• Aide à la préparation des dossiers de contentieux : compilation de pièces, rédaction de la chronologie des faits …

Profil recherché


Niveau d'étude minimum

  • Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

  • Droit social
    Stages en entreprise (RH, services juridiques, cabinets d’avocat).

Niveau d'expérience minimum

  • 0 - 2 ans

Soft skills

  • Compétences comportementales :- Vous êtes doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse,- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur juridique et d’adaptabilité,- Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de pédagogie,- Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous rendre disponible,- Vous avez une très bonne qualité rédactionnelle. 

Outils informatiques

  • Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Informations pratiques


Ce poste est à pourvpoir dès que possible