Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€7,4 milliards de CA – 34 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Nous recherchons un(e) Juriste en droit social en CDD de 6 mois pour rejoindre les équipes de la DRH France basées au siège mondial du Groupe SEB à Ecully, proche de Lyon. 

Au sein de l'équipe RH France, vous contribuez à la sécurisation de la mise en œuvre de la politique RH dans les sociétés françaises du Groupe SEB.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous assurez une veille juridique active et constante sur les évolutions susceptibles d'influencer le Groupe et ses filiales en matière de droit du travail. Dans le contexte de crise sanitaire actuel, vous assurez une veille juridique ciblée afin de pouvoir conseiller vos interlocuteurs tant au niveau du Groupe qu’à celui des sites
• Vous participez à la préparation des réunions des instances Groupe (Comité de Groupe France, Comité Européen) et des commissions de suivi de nos accords Groupe et apportez votre soutien à la rédaction et à la négociation de futurs accords Groupe
• Vous suivez les contentieux collectifs et administratifs, aidez à la préparation et au suivi de certains dossiers contentieux individuels
• Vous accompagnez des projets transversaux RH
• Vous conseillez et accompagnez les RH opérationnels et le Groupe sur diverses problématiques en droit du travail et de gestion sociale.
• Plus ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à répondre aux questions des sites en matière de droit social.

Diplômé(e) en droit social (bac + 5) vous avez une première expérience significative comme juriste (minimum 2 ans) au cours de laquelle vous avez pu éprouver vos qualités rédactionnelles, votre proactivité et votre sens du contact.

Rigoureux(se), vous savez mettre en pratique des connaissances pointues en droit du travail tout en cherchant des solutions juridiques souples, adaptées à chaque situation.

La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un atout.

Vous êtes disponible immédiatement.