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Juriste en droit Social H/F

KEOLIS

(Expire )
  • Marcq-en-Barœul Marcq-en-Barœul Hauts-de-France 59700 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 3 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


 

Transpole, filiale du groupe Keolis, c’est avant tout la marque commerciale ILEVIA depuis février 2019.

Ce réseau des transports en communs de la métropole lilloise est un grand réseau composé :

  • du 1er métro automatique (143 rames, 45 km de voies, 60 stations et une fréquence de 66’’ en heure de pointe la plus élevée au monde)
  • de 428 bus Gaz naturel c’est-à-dire 100% propre,
  • de 2 lignes de tramway avec 24 rames, sur 22 km de voies et 36 stations
  • et de 2 200 vélos en libre-service, 222 stations et 10 parcs relais. 

Par an, Transpole accompagne 175 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en co-construisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

 

Descriptif du poste


Rattaché.e à la responsable de la gestion du personnel et des relations sociales, vos missions principales seront sur l’ensemble du périmètre de Transpole/ilévia :

 

  • Disciplinaire : Gérer les dossiers disciplinaires (conseil aux managers, instruction et réparation des dossiers relevant du conseil de discipline (CCN Transport Urbain),
  • Ruptures des contrats de travail : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, inaptitude, transactions, retraite, maladie professionnelle
  • Contentieux sociaux : Traiter et suivre l’ensemble des dossiers contentieux (CPH, TASS) en lien avec nos cabinets d’avocat,
  • Juridique : Assurer une veille sociale interne et externe, les études et analyses juridiques, le reporting groupe,
  • Relations sociales : Rédiger les courriers notamment destinés aux représentants du personnel et organisations syndicales,
  • Elections professionnelles : gérer matériellement le processus électoral
  • Formation : animer des modules de formation 

 

Vous êtes force de proposition sur l’évolution des outils et des procédures juridiques et RH. Vous pourrez également être amené.e à participer et piloter des projets RH.

Profil recherché


De formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social, vous justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire acquise dans un environnement de distribution ou de service, dans un contexte social exigeant.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre disponibilité, votre curiosité ainsi que votre réactivité. Rigueur, discrétion, autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation sont indispensables pour ce poste.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible