Votre défi et notre ambition pour vous, est que vous deveniez notre référent(e) sur les questions du droit du travail. Expert(e) et conseiller(ère), vous apportez une réponse fiable aux questionnements juridiques des opérationnels et savez prévenir les risques juridiques.

 

- Réaliser les recherches juridiques ;
- Exploiter à bon escient la documentation sociale, à disposition ;
- Réaliser une veille documentaire ;
- Rédiger les contrats de travail, les avenants, les accords,
- Aider à la préparation des dossiers contentieux, disciplinaires ;
- Etablir tout document juridique relatif à la gestion des ressources humaines (attestations, convocations, courriers, embauches,
- Assister les opérationnels dans la préparation des élections professionnelles (calendrier des opérations, notes, invitations, protocole pre-électoraux...)
- Apporter conseils et assistance aux directions opérationnelles sur toutes les problématiques d'ordre social,

Nous recherchons un candidat de formation supérieure.
Un vécu tangible en conseil juridique social serait très apprécié.
Outre cette nécessaire appétence et compétence technique, vous êtes rigoureux, impliqué(e) et efficacement organisé(e).

Pourvu d'un bon relationnel, vous avez un sens de la solidarité pour travailler en équipe et vous adapter à des dirigeants et à des contextes multiples.

Vous maitrisez les applications bureautiques du pack office. Vous participez et êtes force de proposition pour l'ingénierie de process RH.

Sédentaire, vous disposez néanmoins du permis B pour des déplacements très occasionnels rendus nécessaires pour votre formation ou/et le traitement de dossiers nécessitant impérativement de vous déplacer.