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Juriste en Droit Social H/F

GROUPE PPG

(Expire )
  • CDI
  • Rueil-Malmaison Rueil-Malmaison Île-de-France 92500 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Notre groupe PPG est un fabricant mondial de peintures, de revêtements et de matériaux de spécialité, dont le siège est basé à Pittsburgh (USA). Nous sommes présents dans plus de 70 pays (47.000 personnes) avec plus de 140 sites de production et filiales.

Avec une croissance soutenue et un chiffre d’affaires net de 15,4 milliards de dollars en 2018, notre entreprise cotée à la bourse de New-York offre des opportunités d’évolution et accompagne le développement de ses collaborateurs.

En France, PPG est présent dans de multiples secteurs d’activités industriels, avec un effectif supérieur à 3.000 personnes. Nous sommes le premier fabricant de peintures décoratives et nous distribuons nos produits auprès des marchés professionnels et grand public.

Dans le cadre du développement de notre Direction des Affaires Sociales, PPG France crée un poste de Juriste en droit social (F/H).

 

Descriptif du poste


Spécialiste des questions de droit social, vous jouez un rôle opérationnel prépondérant au sein de l’équipe RH du groupe.

Rattaché(e) au responsable des relations sociales, vos missions consistent à :

 

  • Assurer le bon fonctionnement et participer à l'animation des Instances Représentatives du Personnel ;
  • Interagir avec les organisations syndicales : négociations collectives, mise en œuvre des accords, commissions de suivi, etc ;
  • Apporter votre expertise et votre conseil sur tous les sujets liés aux relations individuelles et collectives ;
  • Contribuer, en tant qu'expert en droit social, aux projets stratégiques de transformation ainsi qu'à la réalisation des grands projets RH du groupe ;
  • Réaliser une veille juridique et sociale permettant la fois d'assurer la conformité des pratiques et d’être innovant sur le plan social ;

 

En tant que membre de l’équipe RH, vous devez être en mesure d’accompagner, voire parfois de vous substituer à vos collègues RH pour certaines actions concrètes telle que la présidence d’IRP ou la conduite d’entretiens préalables.

Profil recherché


Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 spécialisé en droit social. Une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines serait un plus.

 

Vous possédez une première expérience opérationnelle de 3 à 5 ans dans la conduite des problématiques sociales et êtes expérimenté(e) en relations sociales individuelles et collectives.

Vous savez gérer tous types de contentieux individuels.

 

Le poste nécessite des déplacements en France (20%) pour se rendre sur les différents sites en région (région Nord principalement), vous disposez idéalement du permis de conduire.

 

Enfin, votre niveau d’anglais est opérationnel pour vous permettre d’échanger au niveau du Groupe sans nécessairement être bilingue.

Vous appréciez de travailler en équipe, dans un environnement stimulant, dans un poste évolutif avec des missions très diversifiées.

La rémunération afférente à ce poste est à définir selon le profil du candidat retenu.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible