Le groupe Total est une société pétrolière française privée appartenant à la catégorie des « majors » (désignant les six plus grandes compagnies pétrolières privées mondiales).

vos principales missions seront les suivantes :

>> Définition et mise à jour des règles d’administration du personnel et de paie :
Veille juridique, réglementaire et conventionnelle.
Formalisation des modifications à apporter aux règles d’administration et de paie.
Rédaction de fiches thématiques, instructions et mémos.

>> Accompagnement à la mise en place de nouveaux projets RH – administration – paie (ex. simplification du bulletin de paie, impôt à la source, etc.) :
Instruction des impacts métiers du projet RH.
Définition des règles découlant du projet.

>> Support sur les règles d’administration du personnel et de paie :
Recueil des questions des interlocuteurs RH.
Apport de réponse concernant les problèmes d’interprétation.

Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC + 5 en Droit et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Votre niveau d'anglais est correct

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Connaissance des règles juridiques en droit social. Connaissance de la paie.

Aptitudes :
Esprit d’analyse et de synthèse. Qualité rédactionnelle.
Rigueur. Capacité d’écoute et de travail en réseau.