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Juriste en Droit Social F/H

KONICA MINOLTA

(Expire )
  • CDI , CDD
  • 365 Route de Saint-Germain Carrières-sur-Seine Île-de-France 78420 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la vidéosurveillance et l’environnement de travail de demain. Le Groupe Konica Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec 44 300 collaborateurs.

En France, l’entreprise compte 1 840 collaborateurs pour un CA de 440 millions d’euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies.

 

 

Nous vous proposons

 

• Ordinateur portable + accès VPN
• Locaux et cadre de travail modernes
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance
• 5 semaines de congés payés et des RTT
• Mise à disposition d’un compte épargne temps
• Prise en charge de 50% du titre de transport
• Accès au restaurant d’entreprise

Descriptif du poste


Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et rattaché au Responsable des Affaires Sociales et Qualité de Vie au Travail, vous réalisez les missions suivantes : 


VEILLE JURIDIQUE ET CONSEIL :
• Garantir la bonne application du droit du travail au sein de la Direction des Ressources Humaines ;
• Assurer une veille juridique continue, informer les services intéressés de toute évolution légale et participer à la conception et/ou à la mise à jour des documentations de travail / process internes ;
• Apporter conseil et support aux managers sur les aspects administratifs et légaux de gestion du personnel ;
• Réaliser des consultations juridiques spécifiques ;
• Intervenir ponctuellement en support dans le domaine des relations sociales, de la sécurité et de la qualité de vie au travail (bilans et rapports obligatoires, accords d’entreprise, etc.); 
• Intervenir dans l’élaboration des contrats de travail.


GESTION DU DISCIPLINAIRE ET DU CONTENTIEUX INDIVIDUEL :
• Aider à la mise en place de l’accompagnement des managers et des collaborateurs (ex : conseil, plans de retour à la performance, bilans intermédiaires) et en assurer le suivi ;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires (ex : entretiens préalables, licenciements, ruptures conventionnelles protocoles transactionnels) ; 
• Aider à la réalisation d’audits en cas d’alerte, de suspicion de harcèlement, etc. 
• Assurer le suivi des procédures judiciaires ;
• Tenir à jour les tableaux de bords mensuels. 

Profil recherché


De formation supérieure de type Master en Droit social/Droit du travail, Droit collectif du travail, vous présentez une expérience de 2 ans minimum (alternance acceptée) et avez développé une appétence pour le Droit Social et Collectif ainsi que pour le Droit de la Sécurité Sociale. En plus d’une maîtrise parfaite du droit du travail et de la réglementation juridique, vous possédez les compétences et aptitudes suivantes : 

• Bonne connaissance du monde de l’entreprise ;
• Bonne culture économique ;
• Maîtrise de l’anglais juridique et courant ;
• Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques ;
• Sens du détail et de la rigueur ;
• Qualités d’analyse et de synthèse ;
• Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens très prononcé de la discrétion et de la diplomatie ;
• Sens de la « créativité juridique » ;
• Autonomie.

Informations pratiques


Cette offre est actuellement à pourvoir en CDD du 23/11/2020 au 31/03/2021. A terme, possibilité de CDI.