La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

Acteur majeur de la communication de proximité et filiale de La Poste Groupe,
MEDIAPOST accompagne ses clients en leur proposant une combinaison innovante de solutions on et off line :
imprimé publicitaire, catalogue digital, SMS, email, référencement web….
 

Rejoignez la Direction Générale Adjointe des  Ressources Humaines au sein de notre pôle Juridique social !Votre mission ? contribuer à la gestion des problématiques individuelles et des contentieux, mener des études juridiques pour les différents interlocuteurs internes et assurer une veille sur les thématiques de droit social.Pour cela, vos missions s’articulent autour de plusieurs thématiques :

Conseil

• Accompagner et conseiller les équipes RH et opérationnelles en droit social pour toute décision ayant des implications juridiques
• Conseiller les managers en amont sur toutes les questions relatives aux relations individuelles de travail.
• Animer les formations en droit social auprès des managers et des équipes RH.
• Veiller à la bonne application des processus juridiques dans les relations avec les salariés
• Sécuriser les relations avec l’inspection du travail.

Gestion des contentieux

• Apporter votre expertise juridique pour le règlement des contentieux, préparer les dossiers en lien avec les avocats, et en assurer le suivi
• Piloter la défense de l’entreprise dans les contentieux nationaux
• Appuyer la direction des relations sociales sur les conflits collectifs
• Proposer les mécanismes juridiques permettant de prévenir et d’éteindre les contentieux.

Veille sociale

• Assurer la veille juridique et analyser les évolutions législatives, jurisprudentielles et conventionnelles
• Diffuser de l’information, sur votre périmètre, à la DRH et aux opérationnels

Télétravail :oui
Temps de travail hebdomadaire :35 heures

Doté d'un bon relationnel, vous êtes pédagogue, avez le sens du service et de la satisfaction client, le sens de la synthèse, et appréciez le contact opérationnel !

FORMATION ET EXPÉRIENCE

De formation Bac +5 en droit, vous avez une première expérience qui vous permet de traduire les besoins de l'interlocuteur en termes techniques, d'élaborer et rédiger des actes juridiques, et traiter des dossiers contentieux et/ou pré- contentieux.