Rejoindre SCALIAN, c'est :
 S'associer au développement d'un groupe français en croissance (2500 collaborateurs, 170 M€ CA)
 Enrichir vos expériences humaines et professionnelles au sein de nos 2 pôles d'expertises : Systèmes Numériques et Performance des Opérations
 Grandir grâce au L@b et à ses projets de recherche (drône, RV, RA, simulation, blockchain, ….)
 Adopter une démarche basée sur l'envie d'apprendre et de transmettre tout au long de votre parcours
 Evoluer dans un groupe pérenne du secteur du Conseil et de l'Ingénierie, à taille humaine, en étant accompagné dans la réalisation de vos projets et de vos souhaits de mobilité

Vos talents, nos projets! Innovons ensemble

Basé(e) au siège social du Groupe SCALIAN à Labège (31), vous reportez d'une part au Secrétaire Général, d'autre part à la Directrice des Ressources Humaines. Vous intervenez tant sur des tâches liées au Droit des Affaires et des Sociétés que sur des missions relevant du Droit du Travail.

Vos missions:
- En droit des affaires et des sociétés :
o Analyser, rédiger et négocier des contrats divers
o Vérifier les accords et contrats commerciaux et les CGV
o Assister les services administratifs et financiers sur les questions juridiques
o S'assurer du respect des réglementations en vigueur et faire de la veille juridique
o Coordonner la gestion des litiges avec nos conseils

- En droit du travail :
o Assister la DRH, dans la réalisation d'études juridiques afin d'apporter le conseil aux managers opérationnels
o Participer au suivi des procédures disciplinaires, des dossiers prud'homaux (constitution des dossiers, recherches d'informations, suivi des dossiers, etc.)
o Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CE, CHSCT, négociations), veiller au respect des échéances et participer à la mise en œuvre des engagements
o Assurer la validité des documentations juridiques (formulaires liés au contrat de travail et tous supports RH)
o Assurer une veille juridique permanente et suivre les accords de branche et les jurisprudences du secteur, réaliser des travaux de recherche et assurer un reporting régulier sur l'avancée des dossiers
o D'une manière générale, participer à l'étude de projets transverses RH

De formation supérieure type Bac+4/5 spécialisée en droit social et/ou droit des affaires, vous avez envie de travailler sur des questions relevant du Droit des Affaires et du Droit Social. Vous témoignez d'une première expérience en stage/alternance/1er emploi acquise au sein d'une entreprise sur un poste similaire. Dans l'idéal, vous connaissez le secteur des Entreprises des Services Numériques et/ou du Conseil. Vous êtes rigoureux, fiable et faites preuve d'un esprit d'analyse et de capacités rédactionnelles certaines. Vos facultés à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et votre réactivité seront autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction. Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l'analyse, vous êtes impliqué(e), nous vous offrons une ouverture sur des problématiques complexes et diversifiées.