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Juriste Droit Social - RH H/F

EURIAL GIE

(Expire )
  • CDD
  • Nantes Nantes Pays-de-la-Loire 44000 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


Branche lait du groupe coopératif AGRIAL, EURIAL collecte des laits d’élevages conventionnels et bio en vache et en chèvre. Ceux-ci sont transformés en produits laitiers et ingrédients de spécialité, puis commercialisés auprès des GMS, de la RHD et des industriels.

Historiquement présente en France, EURIAL se développe à travers ses filiales (Belgique, Espagne, Italie, Angleterre, Allemagne, Pologne et Etats-Unis) et dans le reste du monde.

Forte de ses valeurs coopératives, de ses principes éthiques et de sa proximité avec les éleveurs adhérents d’AGRIAL, EURIAL s’investit en faveur d’une agriculture durable et d’une alimentation responsable.

Le Groupe coopératif AGRIAL regroupe des éleveurs laitiers investis et passionnés. Chacun est adhérent de la Coopérative dont il détient des parts. Il bénéficie d’une voix qui est écoutée et prise en considération, notamment lors des assemblées générales organisées chaque année, afin d’échanger et de débattre sur l’avenir et le développement de la Coopérative. Celle-ci apporte également aux éleveurs des aides pour leur installation agricole. Elle les conseille et les accompagne durablement pour améliorer la qualité de leur lait.   

AGRIAL inscrit son action dans une perspective à long terme et fonde la pérennité́ de son modèle sur plusieurs axes majeurs :

 

  • La diversité des filières agricoles,
  • La maîtrise de l’origine des produits,
  • L’excellence des métiers,
  • La juste répartition de la valeur,
  • La capacité d’entreprendre et d’innover de ses collaborateurs

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous assurez au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Eurial, et en lien avec la Juriste Droit Social déjà en poste, les principales missions suivantes :


- Accompagner les Directions Opérationnelles et les Interlocuteurs RH des sites dans l’application de la législation sociale individuelle et collective.
- Garantir une veille juridique et mettre à jour la documentation RH interne (Contrats, Procédures…).
- Préparer les dossiers sociaux (accords d’entreprise, élections professionnelles...).
- Assurer le suivi des obligations collectives (information et consultation CSE, etc.).
- Coordonner et assurer le suivi des contentieux, avec le soutien éventuel de prestataires extérieurs.

Parallèlement, vous accompagnez à raison d’une journée par semaine l’assistante RH d’un site industriel (Cesson Sevigné - 35).
 

Profil recherché


Titulaire d’une formation supérieure en Droit Social ou RH (Master 2), vous justifiez d’une première expérience significative (2/4 ans) en qualité de juriste en droit social, acquise de préférence au sein d’un cabinet conseil ou d’une entreprise multi-sites.

Dynamique et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre mobilité intellectuelle, votre esprit d’analyse et de synthèse vous ont permis d’intervenir efficacement dans les missions  qui vous étaient confiées.

Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur dans l’anticipation et le traitement des dossiers. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie.

Informations pratiques


Ce poste en CDD est à pourvoir au plus tôt à Nantes (quartier de La Chantrerie) pour une durée de 7 mois.