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Juriste Droit social - Responsable des publications juridiques

SOURCINK

(Expire )
  • CDI
  • 3 à 8 an(s)
  • Rédacteur juridique , Documentaliste juridique , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • Autres
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


L’Agence Sourcink recherche pour son client, réseau professionnel d’envergure internationale, un(e) responsable des publications juridiques.

 

Anglais courant pour son bureau parisien.

 

Sous la supervision directe du secrétaire général, vous prenez en charge la rédaction et la coordination des publications juridiques du réseau destinées à informer les adhérents, responsables des ressources humaines internationales, principalement sur les domaines suivants : droit du travail, droit de la protection sociale, rémunérations & avantages, management des talents, mobilité internationale et immigration.

 

Vous êtes force de proposition sur les sujets d’actualité juridiques et techniques à communiquer auprès des adhérents et assurez la véracité et la fiabilité des informations diffusées. A ce titre, vous mettez en place une veille juridique permanente et pertinente.

Descriptif du poste


Vos missions :

 

  • Rédaction et publication de notes de synthèse, d’articles, de newsletters ; 
  • Administration, diffusion et animation d’une base d’informations juridiques et RH ;
  • Participation aux échanges avec les adhérents ;
  • Rédaction d’études et élaboration de cas pratiques ;
  • Management de 3 juristes et coordination des publications ;
  • Vous participez aux différents évènements organisés par le réseau, ce qui vous permet de rencontrer les adhérents et d’être ainsi à l'écoute des évolutions RH et des problématiques des entreprises afin d’adapter les contenus proposés.

 

Des formations en interne vous seront proposées afin de palier à d’éventuelles lacunes sur l’un ou l’autre des sujets précités.

Profil recherché


Votre profil :

 

Titulaire d’un Master II en droit social ou en ressources humaines internationales ;  Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en droit social, mobilité internationale ou compensations & benefits ; Une première expérience en tant que manager serait un avantage certain. Au-delà de votre bonne connaissance du droit social européen et des problématiques de droit social international, vous êtes curieux des ordres juridiques étrangers ;  Rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe et maîtrisez les outils Internet et les bases de données juridiques notamment comme outil de veille et de recherche ; Vous avez le goût pour l’écriture et l’analyse juridique, et possédez de grandes capacités de synthèse et de vulgarisation ;  Votre niveau d’anglais vous permet de faire de la veille sur les sites étrangers et d’analyser les textes de législation et les actualités juridiques des pays européens. Une autre langue maîtrisée serait un plus.

Informations pratiques


Ville : Paris

 

Disponibilité : Dès que possible