Spécialiste de la Nutrition Végétale et Animale, le Groupe Roullier s'appuie sur des structures et un modèle économique novateurs pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Proximité, performance et innovation sont ses maîtres mots. Groupe familial et indépendant créé en 1959, il est présent dans 50 pays et réalise un chiffre d'affaires de 3.1 milliards d'euros en 2014. Avec 7 300 collaborateurs et 67 % de ses équipes à l'international, il est définitivement tourné vers l'avenir.

•  Expertise et conseil juridique au quotidien en réponse aux différents partenaires RH du groupe et managers sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail (vous apportez des solutions pratiques et innovantes en matière de droit social auprès de nos managers) ;

•  Préparation, rédaction des accords collectifs et accompagnement en direct du processus de négociation sur un périmètre dédié (NAO, mise en place de dispositif de retraite collective, intéressement…)

•  Animation, Organisation, préparation et support aux réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel ;

•  Rédaction de notes de synthèse sur différentes thématiques liées au droit social (Elections, représentativité, régime social et fiscal, temps de travail….) ;

•  Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires ;

•  Suivi des contentieux (CPH, TASS…) en liaison avec les avocats ;

•  Recherches et consolidation d'informations sur le droit du travail de différents pays étrangers (Malaisie, EAU, Espagne, Vietnam…) ;

•  Elaboration d'une veille juridique complète et actualisée ;

•  Participation à différents projets RH.