Descriptif du poste
Au sein du Service Ressources Humaines, vous apportez votre expertise juridique sociale aux responsables d’activité et à la Direction.
Vos principales missions seront :
- Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives ;
- Assurer la conformité de la documentation sociale de l’entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques du groupe ;
- Assurer un conseil juridique de haut niveau aux responsables opérationnels ;
- Assurer la gestion et le suivi des contentieux sociaux en collaboration avec les cabinets conseils,
- Rédiger les courriers disciplinaires
- Participer à l’organisation et à la préparation des réunions du CSE ;
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Assurer le pilotage et le suivi des contrats de frais de santé et de prévoyance et gérer les dossiers d’épargne salariale ;
- Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale.
