En matière de relations individuelles de travail :

• Identifier, recenser et analyser les pratiques et opérations présentant des risques pour le Groupe et proposer des actions correctives ;
• Rédiger des consultations juridiques en droit social ;
• Participer au pilotage des dossiers individuels en collaboration avec les RRH, DRH, opérationnels ;
• Analyser les dossiers individuels (inaptitudes, sanctions hors licenciements, licenciements) en collaboration avec les RRH, DRH, opérationnels ;
• Participer à la réalisation de missions de formation en droit social auprès de nos clients internes (RRH, DRH, opérationnels, etc.) ;
• Veiller à la bonne gestion juridique et administrative de dossiers précontentieux et contentieux ;
• Assurer et rédiger la veille juridique et sociale en étant le support à la négociation et à la mise en oeuvre de projets RH  ;
• Construire et mettre à jour les matrices de courriers sociaux et la base de données juridique.

En matière de relations collectives de travail :

• Participer à la préparation des négociations d'accords collectifs, les rédiger et assurer le suivi des actions initiées ;
• Préparer les différents éléments pour les Instances Représentatives du Personnel ;
• Conseiller et accompagner sur la conduite des dossiers des salariés dits protégés ;
• Soutenir la résolution des conflits sociaux (type grèves) ;
• Conduire les enquêtes internes ;
• Résoudre les spécificités des conventions collectives dans leur praticité mais également les conflits entre les différentes conventions collectives en interne (propreté, métallurgie, transports, marins, déchets, etc.) ;
• Accompagner les projets de réorganisation et de restructuration.

• De formation minimum Bac + 5 en Droit social, vous présentez une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une Direction des Ressources Humaines et en cabinet d'avocats ce qui contribue à votre aisance dans l'appréhension des problématiques opérationnels tout en ayant une forte structure juridique en Droit social.
• La connaissance de la CCN des entreprises de propreté serait un plus sans toutefois être un frein au poste.
• Rigoureux(se),impliqué(e), force de proposition, autonome, dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Votre esprit d'équipe, votre esprit d'analyse et de synthèse, de même que votre sens de l'organisation et votre pragmatisme seront de réels atouts pour ce poste.

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, ISS étudie et s'engage à valoriser la diversité des profils de ses collaborateurs à compétences égales.