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Juriste droit social H/F

LCL

(Expire )
  • CDI
  • 10 Place Oscar Niemeyer Villejuif Île-de-France 94800 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois. L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.

 

Descriptif du poste


Au sein du service Relations sociales/Pôle relations individuelles et contentieux, le juriste apporte :

  • Appui et conseils à la ligne métier RH sur toutes questions de droit social relatives aux relations individuelles (recrutement, congés, durée du travail, rémunération, cotisations, maladie, formation, protection sociale, retraite…),
  • Son expertise juridique en appui du service paie
  • Un accompagnement ou conduit des projets RH notamment d'ordre réglementaire (protection sociale, rémunération, avantages sociaux),
  • Des réponses aux réclamations, études des cas de gestion individuels délicats (réclamations de salariés, problématiques de gestion RH, retour d’ALD),
  • Son appui sur les dossiers de contentieux / Pré-contentieux sociaux individuels ou autres litiges,  
  • Une veille sur la documentation sociale et ses mises à jour (Easy RH, Me and CA, intranets RH),
  • Sa contribution aux réponses faites aux instances représentatives du personnel, à l’inspection du travail, aux avocats, à la caisse d’assurance maladie, à la CNIL, au défenseur des droits …



 

Profil recherché


Niveau d'étude minimum

  • Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

  • Master 2 droit social

    Spécialisations : droit social relations individuelles/ suivi de projets RH / Protection sociale / Rémunération

Niveau d'expérience minimum

  • 3 - 5 ans

Soft skills

  • Aisance à l'oral et relationnelle, autonome et appétence pour le travail en équipe,
    Capacité d'analyse, de synthèse, Qualités rédactionnelles, pragmatisme.

Outils informatiques

  • Bonnes connaissances Word, Excel, Power point.

Informations pratiques


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.