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JURISTE DROIT SOCIAL H/F

CRÉDIT MUTUEL

(Expire )
  • CDI
  • Fort-de-France Fort-de-France Martinique 97200 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

  • BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
  • MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
  • TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
  • BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

  • par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
  • par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Mission

Le Crédit Mutuel Antilles-Guyane recherche, pour la direction des Ressources Humaines, un/une juriste en droit social.

Descriptif du poste


La/Le juriste en droit social assiste et conseille la direction des ressources humaines de l’entreprise en matière de législation du travail et de gestion sociale.

Activités / Tâches spécifiques du poste

La/Le juriste en droit social :
     Pratique une veille en droit social
• Suit les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit social, et formalise l’ensemble des informations recueillies.
• Est le garant de la bonne application des textes internes, législatifs et règlementaires

     Traite les dossiers sociaux
• Pilote la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suit avec eux l’évolution des dossiers (contentieux prud’homaux et litiges administratifs)
• Sécurise l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement.
• Suit les dossiers disciplinaires

     Conseille en matière de gestion sociale
• Prépare et organise les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) ainsi qu’avec les organisations syndicales dans le cadre des négociations obligatoires.
• Répond à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines

     Prend en charge des dossiers transversaux RH

 

 

 

Profil recherché


Connaissances et compétences

  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise du droit social
  • Bonne connaissance du monde de l’entreprise
  • Bonne culture économique et financière
  • Une expérience dans le domaine bancaire serait appréciée
  • Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).

Savoir-être - savoir-faire

  • Sens du détail et rigueur
  • Qualités d’analyse et de synthèse
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Bonne capacité d’intégration au sein d’une équipe
  • Force de proposition

Certification(s)/Accréditation(s)

Formation Bac +5 (master) spécialisée en droit social

Informations pratiques


Rémunération fixe versée sur 14 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse