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Icade est un groupe immobilier français, filiale de la Caisse des dépôts et consignations, créé en 1954 sous le nom de Société Centrale Immobilière de la Caisse des dépôts et consignations par François Bloch-Lainé, afin de faire face aux besoins de logements en France.
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous intervenez sur l’ensemble des sujets touchant aux relations individuelles et collectives du travail.
Vous conseillez les équipes RH et opérationnelles sur toutes les questions relatives au domaine des relations individuelles, rédigez les matrices de contrat de travail, et accompagnez les suivis disciplinaires, les licenciements, les transactions etc.
Vous participer également aux relations collectives du travail, par l’animation ou co-animation du CSE ou la CSSCT, et par des contacts réguliers avec les syndicats.
Principales activités
- Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux :
o Déclinaison de la politique sociale ;
o Rédaction de projet d’accord ;
o Mise en oeuvre des accords conclus avec les partenaires sociaux (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en oeuvre) ;
o Entretien du dialogue social en instaurant un climat de confiance réciproque
- Vous apportez un conseil opérationnel en droit social tant en relations individuelles que collectives
- Vous gérez des contentieux et la relation avec les conseils externes
- Vous participez aux éventuels projets de cession, fusion & acquisition dans un environnement de société cotée
- Vous réalisez un reporting de l'activité et alertez sur les risques sociaux et juridiques
- Vous suivez et communiquez les évolutions de la réglementation légale et conventionnelle pouvant avoir un impact sur l'entreprise, proposer les adaptations nécessaires (RH, juridiques et organisationnelles).
De formation supérieure en droit social (Master 2 DEA ou DESS), vous justifiez d’une expérience en cabinet d’Avocats ou en entreprise d'au moins 5 ans d'expérience.
Vous disposez d’un bon relationnel et de la diplomatie vous permettant de gérer des situations parfois délicates voire conflictuelles entre les différents acteurs de l'entreprise (direction, personnel, syndicats). Vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes expressions écrite et orale sont nécessaires à la gestion quotidienne des dossiers confiés.
Vous êtes doté(e) d'excellentes connaissances dans les domaines du droit du travail et du droit social, que vous actualisez régulièrement.
Ce poste est à pourvoir dès que possible
