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Juriste Droit Social H/F

DEMANT

(Expire )
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Demant is a world-leading hearing healthcare group that offers solutions and services to help people with hearing loss connect and communicate with the world around them. For more than a century, the Demant Group has played a vital part in developing innovative technologies and know-how to help improve people’s hearing and health. In every aspect, from hearing devices, hearing implants and diagnostic equipment to hearing care all over the world, Demant is active and engaged. A growing business in intelligent audio solutions for gaming and office communication is also a significant part of the Group.

The Demant Group operates in a global market with companies in more than 30 countries, employs more than 14,000 employees and generates an annual revenue of DKK 14 billion. Our products are sold in more than 130 countries where we create life-changing differences through hearing health.

From the independent dispenser and large retail chains to the audiologist, ENT (ear, nose, throat) doctor, children’s nurse or hospital surgeon, we work with our customers and partners to serve the individual needs of the end-user.

 

 

 

Descriptif du poste


Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Droit Social pour une alternance d’un an au sein de notre service RH.

  • Missions principales :

TRAITEMENT DES DOSSIERS INDIVIDUELS

  • Participer au traitement des dossiers disciplinaires et les contentieux ;
  • Intervenir sur des projets transverses AUDIKA GROUPE/DEMANT sur la partie Droit Social.

VEILLE SOCIALE / CONSEIL

  • Suivre l’évolution de la législation sociale et de sa jurisprudence via les supports idoines et formaliser l’ensemble des informations recueillies ;
  • Rédiger de note de veille sociale à destination du service RH ;
  • Rédiger des fiches pratiques droit social à destination des managers ;
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence ;
  • Assurer un rôle de conseil aux RRH ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

RELATIONS COLLECTIVES

  • Participer à la gestion des réunions IRP ;
  • Participer aux négociations internes au sujet des différents accords sociaux sous leur aspect juridique ;
  • Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

Profil recherché


Vous préparez actuellement un M1 ou M2 en Droit Social ou en Ressources Humaines avec une spécialité Droit Social.

Vous disposez d’une première connaissance du droit du travail et de sa jurisprudence.
Votre rigueur, votre investissement et votre capacité à travailler en équipe seront les garants de votre réussite !

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible

Dans le cadre de notre politique de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Donnez du sens à votre talent, engagez-vous chaque jour et en équipe pour la Santé Auditive !