Tessi est une société de services qui accompagne les entreprises dans leurs transformations digitales. Présent dans plus de 13 pays en Europe et Amérique Latine, le groupe Tessi est le spécialiste du traitement des flux Europe, et un acteur international du Business Process Outsourcing.

Cotée sur le compartiment B d’Euronext Paris - Code ISIN-FR0004529147- Mnémonique : TES

Siège social à Grenoble (38)

Création en 1971 et reprise par Pixel Holding le 12 janvier 2017

Leader en Europe de la gestion des flux d’informations et du traitement des moyens de paiement

Ces axes stratégiques, sont portés par nos 3 pôles d’activités : 

• Tessi documents services France
• Tessi documents services International
• Tessi customer marketing

Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation du parcours client !

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines du Groupe et au sein du pôle droit social, vous prendrez notamment en charge la gestion en droit social individuel d’un portefeuille de filiales.

Vos principales missions seront :

• Rédactions de courriers juridiques (contrats de travail spécifiques, avenants, réponses aux courriers salariés…) ;
• Gestion des procédures disciplinaires (licenciements, avertissements, contentieux) ;
• Préparation des dossiers de départ (ruptures conventionnelles, licenciements) et suivi de la mise en œuvre ;
• Apporter un support juridique aux managers opérationnels en matière de droit du travail.

Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables de filiales pour toutes les questions liées au droit social individuel.

De formation supérieure en Droit social (Bac+4/5), vous justifiez d’une première expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement multi sociétés.

Vous avez un esprit d’analyse et de très bonnes capacités rédactionnelles.

Autonome, réactif(ve), vous êtes capable de gérer les priorités.

Vous avez le sens du client et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer aux valeurs de notre Groupe.