Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays. 

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco). 

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité. 

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce. 
  

Rattaché(e) au Responsable du Développement Social, le candidat assiste et conseille, en sa qualité d'expert en droit social, la DH et les directions opérationnelles du périmètre dont il a la charge sur toutes les questions relatives aux relations individuelles et collectives du travail.

Il/elle veille ainsi à limiter les risques sociaux et les coûts induits.
Reconnu(e) comme expert juridique, il/elle est le/la garant(e) de la bonne application de la législation, de la convention collective et des accords groupe et d'entreprise.

En outre, il/elle a également pour autres missions : 
- de suivre les procédures disciplinaires,
- de gérer les contentieux,
- de suivre les risques opérationnels,
- de participer à la préparation et à l'animation des DP (et CSE),
- d'accompagner des dossiers et projets transverses tels que : les négociations RVC, le temps de travail, QVT…

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

De formation juridique ou RH avec une spécialisation en relations sociales.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous bénéficiez d'une expérience en droit Social, Relations Sociales et en gestion de projets RH, le cas échéant au sein d'un cabinet d'avocats.

Compétences recherchées

Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Ténacité
Force de proposition
Autonomie

Outils informatiques

Pack OFFICE