GROUPE DUVAL 7/9 rue Nationale • 92100 Boulogne-Billancourt • France

Fondé par Eric Duval, le Groupe Duval est un acteur familial français de l'immobilier. 

Gérant plus d'un million de m² de patrimoine, le Groupe emploie plus de 2 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros. 

Il intègre des métiers d'investissement, de conception-promotion immobilière et d'exploitation (notamment dans le tourisme avec Odalys le numéro 2 européen des résidences de tourisme et Ugolf, leader français des parcours de golf et 1er réseau international de golfs), le Groupe Duval est un Groupe diversifié avec une forte prédominance immobilière.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe DUVAL, les responsabilités qui vous seront confiées seront les suivantes : 
Gestion des relations individuelles et collectives : 

• Apporter un accompagnement de proximité aux opérationnels sur toutes les questions relatives aux relations individuelles de travail. 
• Organiser des élections professionnelles et intervenir sur tout sujet concernant les relations collectives. 
• Aider à la gestion des dossiers disciplinaires. 
• Soutien juridique aux différents collaborateurs RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…). 
• La veille sociale représentera une part importante du poste dans un contexte de multi sociétés et de conventions collectives multiples.

Titulaire d’un 3ème cycle en Droit Social, vous justifiez d’une expérience minimum de quatre ans sur des fonctions similaires avec une capacité démontrée à évoluer avec agilité. 

Rigueur, grande aisance rédactionnelle, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de communication, adaptabilité et autonomie sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.