Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.

Au sein du service Affaires Sociales du Groupe, vous participerez aux missions suivantes :

• Conseil auprès des équipes RH en matière de relations individuelles et collectives de travail,
• Contribution à la mise en place des CSE dans les diverses entités du groupe, et aide à l’organisation des élections CSE pour notre entité siège
• Participation à l’élaboration et à la rédaction d’accords collectifs, ayant vocation à être déployés au sein de l’ensemble du périmètre France (Qualité de vie au travail, etc.),
• Veille, recherches et analyses juridiques ;
• Suivi de la mise à jour de la base de données en droit social mise à disposition des équipes RH et des opérationnels.

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master 2 en Droit social et vous disposez de solides connaissances dans ce domaine

Vous disposez également d'une première expérience de conseil en droit social en entreprise.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point) et l’utilisation de données juridiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre force de proposition et votre pragmatisme.

Votre curiosité, votre rigueur et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement et de mener à bien vos missions.