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Juriste droit du travail H/F

CRAMIF

(Expire )
  • CDI
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 3 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • De 32 à 0 (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


La Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France est un organisme de Sécurité sociale du réseau Assurance maladie. C'est un organisme de droit privé en charge d'une mission de service public.


1843 collaborateurs sont engagés au quotidien auprès des assurés, des employeurs et des professionnels de santé d'Ile-de-France pour leur rendre un service de qualité autour de nos 3 missions essentielles :
- Verser des prestations : pension d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (ACAATA) et prestations des fournisseurs de grand appareillage
- Accompagner les assurés fragilisés, en cas de maladie ou de perte d'autonomie, pour faciliter leur accès aux soins, pour prévenir la désinsertion professionnelle et les conseiller en matière de handicap
- Accompagner les entreprises dans la gestion des risques professionnels : prévention, réparation, tarification et formation.

Le siège, situé en plein cœur de Paris et proche du canal Saint Martin, permet une proximité aussi bien pour nos assurés que nos partenaires.
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Descriptif du poste


Rattaché(e) à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 6 collaborateurs. L'action du département vise à favoriser le développement d'un climat social de qualité afin d'accompagner les évolutions de nos organisations et la mise en œuvre du SDRH (Schéma Directeur des Ressources humaines).


Rattaché(e) au responsable du département vos principales missions sont les suivantes :
- Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE) ;
- Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords) ;
- Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne
- S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales ;
- Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif) les services de la DRH et les Directions opérationnelles ;
- Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, élaborer des notes juridiques ;
- Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional.

Profil recherché


- BAC+5 (Master 2 droit du travail/droit social), vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum sur ce type de poste en entreprise et/ou en Cabinet d'avocats.
- Connaissance des enjeux IRP
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Réactivité et adaptabilité aux situations et niveaux d'interlocuteurs ;
- Autonomie et force de proposition ;
- Rigueur et esprit d'analyse ;
- Travail en équipe.

Une connaissance des conventions collectives du travail applicables aux organismes de sécurité sociale serait appréciée.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible