En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE  We only aim for the best - TEAMWORK  We unite talent to win as a team -  ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Unibail-Rodamco-Westfield is the premier global developer and operator of flagship destinations, with a portfolio valued at €60.4 Bn as at June 30, 2020, of which 86% in retail, 7% in offices, 5% in convention & exhibition venues and 2% in services. Currently, we own and operate 89 shopping centres, including 55 flagships in the most dynamic cities in Europe and the United States. Its centres welcome 1.2 billion visits per year. We have a development pipeline of €6.2 billion. Present on 2 continents and in 12 countries, Unibail-Rodamco-Westfield provides a unique platform for retailers and brand events, and offers an exceptional and constantly renewed experience for customers.

• Gestion d'un portefeuille parmi les 140 sociétés du groupe de type SA, SCI, SAS, SNC et SARL (filiales 100%, joint-venture), répartie entre les juristes du département et en liaison avec les directions générales et opérationnelles :

• coordination (en liaison avec les directions et tiers concernés) et préparation des documents préalables aux assemblées générales et conseils d’administration (rapport de gestion, projets de résolutions, convocation …), tenue des assemblées générales ;
• rédaction et suivi des actes et décisions relatives à la vie sociale des sociétés (changement de dirigeants, nomination des commissaires aux comptes, recapitalisation, modifications statutaires…) et assurer la bonne tenue de la base de données ;
• suivi de l’exécution complète des formalités consécutives aux actes et décisions ;

• Participations aux opérations de restructuration, de développement et d’investissement du groupe : création de sociétés, opérations liées au capital (TUP, fusions, apports), et rédaction des actes et documents nécessaires en collaboration avec des conseils externes ;
• Suivi des engagements hors bilan du Groupe et tenue de la base de données
• En collaboration avec les juristes de l’équipe, élaboration et suivi de l’ensemble des conventions intra-groupe et des délégations de pouvoirs au sein du groupe : veille au respect des procédures d’autorisation et délégations internes ;
• Suivi des Pactes d’actionnaires en partenariat avec les équipes opérationnelles ;
• Participation à la mise en place de partenariat (Joint-Ventures) dans le groupe ;
• Participation aux investissements du programme URW Link (projets d’innovation avec des startups).

Cette liste est non exhaustive.

Poste basé à Paris 16ème jusqu’en août 2021 puis à la Défense (Tour Trinity).

De formation juridique supérieure en droit des affaires et droit des sociétés (Master 2),  vous avez une expérience de 3-5 ans minimum dans ces domaines en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocats. Vous avez développé de solides compétences en droit des sociétés.

Vous faîtes preuve de dynamisme, d’organisation, de rapidité et de proactivité, de rigueur et d’intelligence des situations. Vous êtes doté(e) de solides qualités rédactionnelles. Autonome et impliqué(e), vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et le sens du travail en équipe. Bon niveau d’anglais requis.

Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.

Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.