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Juriste droit de l'audiovisuel / Propriété intellectuelle H/F

GROUPE DISCOVERY

(Expire )
  • CDI
  • Issy-les-Moulineaux Issy-les-Moulineaux Île-de-France 92130 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Propriété intellectuelle / NTIC
Logo

Présentation de l'entreprise


 

Eurosport fait partie du groupe Discovery, leader mondial du divertissement de vie réelle, au service d'un public passionné de superfans du monde entier avec un contenu qui inspire, informe et divertit. Discovery propose plus de 8 000 heures de programmation originale chaque année et est leader de sa catégorie dans des genres de contenu très appréciés dans le monde entier grâce à un portefeuille de marques premium très large.

Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier.

 

Diffuseur principal des Jeux Olympiques en Europe, Eurosport a fait bénéficier ses fans d'une expérience unique et atteint des records d’audiences sur l'ensemble de ses plateformes. Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d’hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d’abonnés dans 75 pays d'Europe, d'Afrique et du Moyen-Orient.

Eurosport.com est le leader européen des sites d'actualités sportives avec une moyenne de 30 millions d'utilisateurs uniques chaque mois. 

 

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le département Juridique d’Eurosport Discovery recherche un(e)  juriste spécialisé(e) dans l'acquisition de droits à compter d’avril 2022. 

 


Responsibilities
 

En charge du pôle « achats de droits sportifs et sous-licences », aux côtés d’un juriste senior, vous aurez en charge la négociation contractuelle et la rédaction de contrats d’acquisition de droits sportifs, de sous-licence et de production (en ce compris les contrats des athlètes/consultants).

Votre rôle sera d’apporter des conseils avisés aux différentes directions opérationnelles (antennes, production, achats de droits, publicité) conciliant pragmatisme et sécurité juridique.

Vous aurez les missions suivantes : 

  • La négociation juridique et la rédaction d’une partie des contrats d’achat de droits sportifs et de sous-licences (majoritairement en anglais)
  • La rédaction et la négociation (en lien avec les opérationnels) des contrats courants de l’audiovisuel (production, coproduction, consultants et talents, droit à l’image…) en français et en anglais
  • Le conseil juridique auprès du management et des opérationnels en droit de l’audiovisuel et de la propriété intellectuelle (risk assessment et proposition de solutions créatives)
  • La mise à jour des modèles de contrats applicables en fonction des évolutions réglementaires et du développement des activités audiovisuelles du groupe
  • La veille réglementaire (en droit français, européen et anglais de l’audiovisuel et en droit de la propriété intellectuelle)

 
 

Profil recherché


  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 en droit de l’audiovisuel ou droit de la propriété intellectuelle
  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une entreprise de l’audiovisuel (chaîne TV, société de production …) et/ou en cabinet d’avocats
  • Vous maitrisez parfaitement l’anglais juridique à l’oral et à l’écrit (permettant la négociation et la rédaction de contrats en anglais)
  • Vous maitrisez les droits français et européen de l’audiovisuel (réglementation CSA et directive SMA applicables aux contenus TV et à la publicité TV/digitale)
  • Vous avez idéalement une expérience en contrat d’acquisition de droits audiovisuels (idéalement sportifs) et/ou de sous-licences
  • La connaissance du droit anglais et/ou des règles audiovisuelles anglaises (Ofcom) est un plus

 

  • Vous êtes « Business-oriented », dynamique et efficace et rigoureux(se).
  • vous êtes à l’aise dans un environnement international. 
  • Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation et ne craignez pas le changement. 
  • Vous êtes capable de travailler dans l’urgence tout en gardant votre bonne humeur et votre calme
  • Vous aimez travailler en équipe avec une multitude d’opérationnels et de juristes situés en France et à l’étranger
  • Vous portez un intérêt pour le milieu du sport
 

Informations pratiques


Eurosport/Discovery France est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Notre ambition est de recruter des équipes qui représentent durablement la diversité et la richesse culturelle de notre environnement. Nos convictions et nos engagements nous poussent à devenir une entreprise toujours plus inclusive et où l’expression d’une performance individuelle et collective est optimisée.

 

La diversité fait partie intégrante des valeurs d’Eurosport et de Discovery et se trouve au cœur de nos plus belles réussites. Nous sommes fiers de vous accueillir dans un environnement de travail où vos différences sont considérées comme des atouts et où chaque voix compte. Notre diversité crée notre identité, notre unité.

 

Nos équipes sont performantes, engagées, passionnées. Leur bien-être et leur expérience en tant que collaborateur font partie de nos priorités. Nous les soutenons au quotidien à travers des dispositifs et des ressources internes en matière de bien-être au travail et de santé

 

Les candidatures sont examinées sur la base des qualifications, sans considération aucune d’origine ethnique, de religion, de nationalité, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de handicap. En postulant, vous avez la possibilité de nous signaler un éventuel besoin d’adaptation du processus de recrutement. La Mission Handicap travaille en collaboration avec le Service de Santé au Travail pour faciliter l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Nous avons les moyens de mettre en place des adaptations de poste ou d'environnement de travail de manière rapide et efficace pour répondre aux besoins de toutes et tous. Nous donnons ainsi à nos collaborateurs la possibilité d'exprimer leur performance dans un environnement adapté et qui leur convient.