ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous.

Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté.

Nos différences font notre force !

Rejoignez ENGIE Green, filiale du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l’exploitation et la maintenance d’actifs de production d’électricité renouvelable (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé).

Descriptif du poste :

La Direction Juridique Ethique et Foncier composée de 15 juristes, est structurée en pôles d’expertises : contrats, corporate, développement et M&A / Financement de Projets. Vous rejoindrez le pôle Développement, composé de 6 juristes et assurerez les missions suivantes :

• Support juridique aux Directeurs de service et Opérationnels (chefs de projets éoliens et solaires) dans le cadre du développement des projets 
• Valider les études de faisabilité (compatibilité du projet avec les documents d’urbanisme, relecture des études d’impacts)
• Suivi de l’instruction des demandes d’autorisation jusqu’à leur obtention ( avis, enquêtes publiques, projet d’arrêté )
• Suivi des contentieux administratifs
• Rédaction des audits juridiques internes en phase Go construction/ dépôt du projet à l’Appel d’offres CRE
• Participation aux problématiques foncières en lien avec la Direction foncière
• Support aux problématiques liées au raccordement, contrats de complément de rémunération avec EDF OA, appels d’offres CRE, agrégateur, PPA
• Support juridique sur les aspects développement des dossiers d’acquisitions et de cessions externes et partenariats d’Engie Green France
• Gestion des risques juridiques liés aux activités Développement/ Environnement d’Engie Green
• Support juridique dans le respect des principes éthiques, des politiques et procédures en vigueur au sein du Groupe
• Gestion et contrôle de l’utilisation des ressources juridiques internes et externes (avocats)
• Contribution au reporting au sein DJ EGF, BU, et Filière Juridique
• Participation active à la vie de la Direction juridique (animation de formation interne, rédaction de legal news…)

Titulaire d’un Master 2 (droit public, droit de l’environnement, droit de l’énergie) et, idéalement, du Certificat d’aptitude à la profession d’avocat ou  d’une double formation (Master 2/LLM ou Master 2/ Ecole de commerce) ;

Expérience en cabinets d’avocats ou au sein de grandes entreprises d’au moins 3/5 ans sur des postes en lien avec les missions.

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse des enjeux juridiques

Gestion des priorités, grande motivation et engagement,

Capacité à travailler en équipe projet multi compétences

Grande sensibilité à l’éthique

Rigueur, autonomie et pragmatisme, orientation business et clients

Discrétion et respect de la confidentialité

Excellent niveau de français et d’anglais, écrit et oral

Convention Collective Syntec