Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Rédiger, valider et négocier des contrats principalement IT (SaaS, licence, maintenance, hébergement, infogérance, …) ainsi que tout autre type de contrats d’achats (prestations de services, conseil, formation, logistique, etc.). 
• Participer à la définition de la politique contractuelle du Groupe : créer, mettre à jour et maintenir les modèles de contrats, des guidelines ou fiches pratiques juridiques…
• Accompagner les opérationnels en matière de cybersécurité, de droit des contrats et de droit des nouvelles technologies ;
• Apporter un support juridique aux opérationnels dans le cadre de pré-contentieux avec les fournisseurs ;
• Sensibiliser les opérationnels aux sujets juridiques par l’organisation et l’animation de formations ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire, rédiger des notes et mémos en lien avec l’activité et l’expertise de l’équipe.