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Juriste contrats H/F

CS

(Expire )
  • CDI
  • Le Plessis-Robinson Le Plessis-Robinson Île-de-France 92350 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit des affaires , Droit des contrats , Propriété intellectuelle / NTIC
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Présentation de l'entreprise


Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l’innovation, la curiosité et la prise de responsabilités ?

Laissez votre talent s’exprimer dans des missions de haut vol et partagez nos valeurs humaines qui favorisent le développement de tous, au sein d’une organisation structurée et agile reconnue pour sa forte expertise technique au service de projets passionnants et rares sur le marché.

Une mission de haut vol pour un nouvel élan à votre parcours professionnel !

CS Group connait une croissance soutenue dans tous ses métiers (Défense, Aérospatiale, Aéronautique, Cybersécurité) en France et à l’international, ce qui promet de belles aventures professionnelles pour des talents entrepreneurs !

Vous saurez vous épanouir au sein de nos valeurs centrées autour du client et d’un niveau technique hors pair au service de projets passionnants et inédits sur le marché :

  • Des valeurs humaines fortes qui favorisent le développement de tous les talents,
  • Une organisation structurée, agile et résiliente dont le sens de l’équipe est le cœur du réacteur,
  • Une entreprise engagée (mission handicap, Responsabilité environnementale, Responsabilité sociale).

 

 

Descriptif du poste


Au sein de la direction juridique/secrétariat du groupe composée de 3 juristes et dirigée par le Directeur Juridique Groupe, laissez vos talents s’exprimer autour des missions suivantes :

- Garantir la sécurité juridique de l'entreprise concernant les projets et contrats (France/International).

- Analyse/suivi/négociation des appels d'offres publics/privés.

- Rédaction/analyse/négociation des contrats de de partenariat, notamment de sous-traitance & co-traitance.

- Rédaction/analyse/négociation des contrats commerciaux: prestation de services IT, NDA, consulting, licences.

- Rédaction/analyse/négociation de projets R&D (France/UE).

- Conseiller juridiquement - en support - l'ensemble des BU et directions métiers et/ou fonctionnelles (Achats, DSI...).

- Assurer une veille juridique en droit des contrats et compliance.

- Dispenser des modules de formation/ateliers à destination des opérationnels du groupe.

- Rédaction de notes et d'études juridiques.

- Suivi du portefeuille propriété industrielle.

- Suivi RGPD en lien avec le DPO du groupe.

- Suivi des contentieux/ pré-contentieux liés aux projets (en lien avec les avocats du groupe).

- Suivi et accompagnement du juriste junior.

 

Profil recherché


Chez CS Group, c’est autant votre expertise que votre personnalité qui feront la différence !

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 en droit des affaires, IT/IP, droit des contrats. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans le domaine IT, en droit des contrats ou droit international.

Vous avez de solides connaissances en droit des contrats incluant les aspects RGPD et compliance.

Autonome, vous êtes force de proposition, vous savez travailler en équipe et vous adapter à votre environnement de travail. On vous reconnaît votre aisance relationnelle.

Rigueur, dynamisme et pragmatisme seront vos meilleurs atouts dans la réussite de vos objectifs.

La maîtrise de l'anglais est indispensable et des connaissances en marchés publics seront appréciées.

Nous ne recherchons pas seulement un(e) technicien(ne) du droit, mais avant tout le conseil interne, véritable "business partner", qui agit dans l'intérêt du groupe et sait s'adapter aux enjeux.

N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !

Informations pratiques


La suite des événements :

  • Notre équipe de Recruteurs traitent votre candidature dès réception.
  • Bonne nouvelle ! Celle-ci nous intéresse : nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si celui-ci est positif, un Responsable opérationnel prendra le relais avec un entretien technique. Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs lors d’un entretien RH. A l’issue de ces rencontres, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai maximal de 2 semaines.