Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2ème opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. 

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d’équipe, pour accélérer l’avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! 

Envie d’en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! 

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR, et plus précisément du Département Contentieux, vous gérez et suivez en totale autonomie un portefeuille de dossiers de contentieux clients grand public et entreprises. 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les dossiers avec les opérationnels et décider de la stratégie à mettre en place
• Préparer les dossiers : collecte des informations essentielles à l’argumentaire de la Société
• Analyser les pièces justificatives et identifier les risques juridiques
• Prendre en charge les procédures judiciaires (demande et défense)
• S’assurer de la bonne exécution des décisions de justice
• Assurer des recherches documentaires et jurisprudentielles
• Piloter les conseils externes

Vous assurerez également un support aux opérationnels dans le traitement des pré-contentieux et contentieux à faible enjeu, et serez référent auprès des équipes sur toutes les questions procédurales.

De formation supérieure Bac+5 (Droit des affaires, contentieux), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en gestion de contentieux en cabinet d’avocat ou au sein d’une Direction Juridique.

Ouverture d’esprit, pragmatisme et capacités d’analyse et de synthèse seront les atouts primordiaux pour réussir dans ce poste. 

Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front sont des atouts que l’on vous reconnait.