Grâce à une offre globale (radio, TV, Internet) NRJ est aujourd'hui un Groupe Multi Canal et un acteur incontournable des médias.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge un périmètre d'environ 500 collaborateurs rattachés au pôle antenne du Groupe NRJ. Garant de la conformité juridique et de la politique conventionnelle du Groupe, vous accompagnerez le Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :

•  Vous assurerez une mission d'assistance et de conseil auprès des opérationnels ;
•  Vous aurez en charge la préparation et le suivi des dossiers individuels (rédaction des contrats de travail, établissement et suivi administratif des dossiers du personnel, rédaction de courriers, etc.) et interviendrez sur toutes les problématiques relatives au droit disciplinaire ;
•  Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers contentieux en lien avec les cabinets d'avocat ;
•  Vous serez amené à préparer et suivre des dossiers collectifs en coordination avec le pôle relations sociales et assurerez l'interface avec le service paie ;
•  Vous contribuerez à l'animation de formations sociales à destination des opérationnels et assurerez une veille sociale et réglementaire.

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans en tant que juriste ou chargé RH. Vous avez un esprit de synthèse, d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes réactif, capable de vous adapter et savez être force de proposition. Organisation et rigueur seront également des atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office ainsi que les principales bases de données juridiques.