Accenture, c'est une communauté de plus de 600 000 talents et une mission commune réaliser la promesse technologique, alliée à l’ingéniosité humaine.  

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre grâce aux technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos expert.e.s ! 

Plongez au cœur de l’innovation en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.

Rejoignez Accenture et participez à changer le monde. 

En cette période particulière, nous avons adapté notre processus de recrutement pour que celui-ci se fasse en visio-conférence.

En tant que Juriste Associate Manager en Droit Social, quelles seront vos missions ?

Rattaché à la Direction Juridique France, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Maroc et Ile Maurice, vous intervenez en tant qu’expert en matière de Droit du travail auprès d’interlocuteurs tant au sein des équipes projets que des fonctions supports, avec un accent particulier sur la France.

A ce titre, sous la supervision des responsables Droit du Travail pour la France et Gallia, vos principales tâches consisteront à :

• Apporter un soutien opérationnel et stratégique sur les problématiques de droit du travail liées à des grands projets d’externalisation et aux acquisitions potentielles en France ainsi que, le cas échéant, dans les autres zones géographiques concernées de la région (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Maroc et Ile Maurice)

• Apporter un soutien opérationnel et stratégique auprès de la Direction d’Accenture sur les sujets liés aux contrats de travail au sens large

• Superviser et apporter un soutien sur les sujets de contentieux en lien avec le département des Ressources Humaines et les collaborateurs externes (cabinets d’avocats)

• Contribuer à l’amélioration et développement des directives internes, processus et connaissances générales sur le droit du travail et problématiques corporate dans les zones géographiques concernées

• Gérer les projets sur les thèmes du droit du travail et conseiller efficacement les collaborateurs des départements Ressources Humaines et du Service Juridique

• Assurer le respect du droit du travail en France ainsi que, le cas échéant, dans les autres zones géographiques de la région, en fournissant une assistance efficace en réponse aux besoins

• Assurer une veille continue sur l’actualité du droit du travail pouvant impacter l’entreprise, ses clients et les industries dans lesquels ils interviennent et synthétiser ces informations pour les intégrer dans les pratiques de l'entreprise

• Soutenir, promouvoir et mettre en œuvre les initiatives de la direction juridique

• Conseiller, guider et former les collaborateurs du département juridique aux problématiques de droit du travail

• Sensibiliser les cadres dirigeants de l’entreprise au regard de la loi et des risques managériaux dans les régions concernées