Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & De Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6000 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.677 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 41 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2019.

Le pôle Affaires Sociales du groupe SMCP est à la recherche de son/sa futur/e Juriste en Affaires sociales pour agrandir son équipe et accompagner l'une de nos Responsable affaires sociales. Tu seras un point de contact privilégié sur l’ensemble des sujets retail France et un support sur certains pays Européens. 

Tes missions : 

 - Accompagner les opérationnels sur l’ensemble des problématiques sociales individuelles RH, paie, direction commerciale, SIRH, C&B)  

- Contribuer à l’enrichissement et à la conduite des relations collectives de travail 

- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail  

- Participer à la gestion des contentieux (montage des dossiers en collaboration avec les RH), rechercher et proposer des solutions adaptées et justes dans la gestion de ceux-ci, avec le conseil de nos cabinets d’avocat  

- Assurer une veille sociale et réglementaire qui permettra d’alimenter et de mettre à jour les procédures 

- Structurer et sécuriser les pratiques internes 

- Participer à la définition, et au déploiement de la politique sociale du Groupe. 

De formation supérieure en droit social (Bac+5), tu as déjà une expérience en droit du travail idéalement acquise dans un environnement multisite où tu as appris à jongler avec différents sujets et interlocuteurs.

Tu es curieux (se) de découvrir le droit du travail dans d’autres pays européen.  

Tu es volontaire, créatif(ve), structuré(e) et débrouillard(e), tu aimes apprendre, partir d’une page blanche et aider à la prise de décision, à la définition de stratégie, politique...  

Tu as une appétence/sensibilité prononcée pour le droit du travail et une curiosité pour l’international. 

Tu parles couramment anglais et la pratique d’une autre langue est peut-être ton atout supplémentaire.