EY rassemble aujourd’hui 230 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Gestionnaire mobilité internationale - CDD d'un an - H/F.

Vos missions :

Vous assurez la gestion des transferts des impatriés et des expatriés, en ligne avec la politique de mobilité internationale d'EY.

Au sein de l'équipe mobilité internationale, vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables opérationnels, des équipes Ressources Humaines nationales et internationales, et des collaborateurs du réseau.

Vous gérez tous les aspects opérationnels des transferts internationaux et traiter les incidences contractuelles, légales, sociales et fiscales.

De formation supérieure, vous possédez une première expérience en mobilité internationale (de 1 à 2 ans).

Au-delà des compétences techniques en mobilité internationale, le poste comporte une forte dimension relationnelle pour laquelle il est nécessaire de posséder un sens aigu du service client et de réelles capacités de communication (écrite et orale) en français et en anglais.