Le/la Directeur/trice Juridique a la responsabilité de protéger les intérêts de l’entreprise et de ses salariés en traitant toutes les questions juridiques et de compliance critiques survenant en France, ainsi que de conduire certaines initiatives, projets juridiques régionaux ou des contentieux. 

Vous serez en charge d’apporter des conseils sur une grande variété de questions nationales et régionales, afin de permettre à l’entreprise de se conformer aux législations et réglementations applicables, ainsi qu'avec les politiques et règles de l'entreprise, quel que soit le domaine et les codes notamment déontologiques, locaux ou européens fournis par les associations représentatives de l’Industrie Pharmaceutique, telles que le LEEM ou l’EFPIA. 

Vous devrez guider le management sur les questions juridiques et trouver des solutions pragmatiques et juridiquement solides sur un large éventail de projets. Cela inclut notamment l’apport de conseils juridiques complets sur les questions de droit de la concurrence, les données personnelles, les initiatives commerciales, telles que les questions d’Accès au Marché et d’accord et licence “Business Development” ou sur des décisions de stratégie juridique contentieuse. 

Activités principales : 

Les activités principales sont réparties sur les trois axes suivants : 

Affaires commerciales : 

• Fournir des conseils juridiques à tous les départements et directions de services, notamment sur toutes les activités commerciales .

• Rédiger, réviser et/ou négocier tout type de contrat .

• Conseiller sur les questions juridiques au sein de l’entreprise quel que soit le domaine de droit et négocier avec des parties externes au nom de l’entreprise, le cas échéant .

• Fournir des conseils sur le droit de la concurrence et aider à élaborer des programmes et des offres compétitives conformes aux politiques et aux normes de l’Entreprise. 

Normes commerciales :  

• Travailler en partenariat avec la Directeur Business Compliance et le management pour définir les objectifs et les priorités en matière de compliance afin de garantir l’efficacité du programme de compliance .

• Conseiller les équipes internes sur les problèmes juridiques et de compliance et travailler en collaboration avec elles pour trouver des solutions. 

Litiges / Contentieux :  

• Initier, défendre et gérer les litiges, contentieux et différends qui découlent des opérations notamment commerciales. 

Vous devrez également superviser et gérer les conseils juridiques externe et le budget qui sera alloué à votre direction conformément aux directives de l’entreprise.