Vous êtes garant(e) de la sécurisation juridique du Groupe, dans le respect des engagements pris avec la Gouvernance
Vos responsabilités :
Vous pilotez une équipe juridique de 12 personnes répartie en quatre pôles différents d’activité, et savez faire preuve d’une grande faculté de délégation, et d’accompagnement
Vous défendez les intérêts de l’équipe
Vous êtes un véritable business partner de la DG et de l’ensemble des directions.
Vous travaillez en mode projet et vous êtes fin négociateur.
Vous pilotez l’activité assurance et risk management
En tant que référent(e) juridique dans les domaines foncier, affaires, corporate, …
- Vous agissez en tant que "business partner" auprès des Instances de la Gouvernance pour mettre en évidence les risques juridiques et définir avec elles, la stratégie du Groupe.
- Vous traitez les aspects juridiques de l'activité et des projets du Groupe : vous analysez les enjeux et les risques et en assurez la sécurisation juridique en proposant des solutions adaptées.
- Vous tenez à jour la cartographie des risques du Groupe
- Vous prenez en charge la structuration des opérations complexes et identifiez les conséquences pour le Groupe
- Vous supervisez la réalisation -interne ou externe- des productions juridiques et vous vous assurez de leur validité
- Vous accompagnez l'obtention des autorisations administratives liées au développement dans le respect des règlementations en vigueur, de la préparation des éléments pour la tenue de l'AG, de la validité de la documentation liées aux opérations de financement et de variations de périmètre…
- Vous pilotez la veille juridique. Vous repérez les évolutions réglementaires impactant le Groupe et fait des recommandations sur les suites à donner
- Vous participez aux réunions de Conseil de Surveillance et du Comité Stratégique, en tant que conseiller et en assurez ou supervisez le secrétariat
- Vous intervenez en tant que support juridique au COMEX et au CODIR
En tant que Manager de Direction, vous assurez l’encadrement de vos co-équipiers. Vous veillez à la bonne implication et motivation de vos collègues, à la QVT.
- Vous vous inscrivez dans une démarche de développement des compétences de votre équipe et intervenez en conseil, en orientation et en appui.