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Directeur Juridique et Compliance F/H

APPART’CITY

(Expire )
  • CDI
  • Montpellier Montpellier Occitanie 34000 France
  • 30-11--0001
  • 10 à 0 an(s)
  • Directeur Juridique/fiscal
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit des affaires
Logo

Présentation de l'entreprise


Rejoindre Appart’City, c’est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet N°1 français des appart-hôtels avec une centaine d’établissements en France, en Belgique et en Suisse. Nous comptons à ce jour 1000 collaborateurs.

Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur d’être force de proposition dans l’amélioration du produit, mais aussi de faire vivre aux clients une expérience inoubliable. Le concept de l’appart-hôtel permet aux clients de profiter de l’indépendance de leur appartement, tout en ayant la possibilité de bénéficier de services hôteliers. Ils doivent pouvoir se sentir aussi libres en déplacement que chez eux.

Nous recherchons des personnes passionnées, authentiques et positives qui aient envie de recevoir les clients comme ils recevraient leurs amis. L’agilité et l’envie de se développer professionnellement font aussi partie de l’aventure Appart’City.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme tout au long de leur carrière, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Découvrez toutes les opportunités au sein de nos Appart’City et de notre siège social basé à Montpellier.

Nous recrutons un Directeur Juridique et Compliance (F/H) pour intégrer le siège social basé à Montpellier.

Appart’City a obtenu le Label Capital « Meilleur Employeur 2019, 2020 et 2021 »

 

Descriptif du poste


Vous êtes rattaché au Directeur Général Délégué Finance, vous êtes membre du Comité de Direction et gérez l’ensemble de la Direction Juridique et Compliance d’Appart’City.

Vous aurez comme principales responsabilités et missions :

  • Initier la stratégie juridique et en définir les conditions d’application
  • Être force de proposition sur les sujets stratégiques et aider à la prise de décision en documentant les dossiers
  • Encadrer une équipe de 3 personnes, dont une Directrice Adjointe dédiée principalement à l’opérationnel et les relations bailleurs
  • Gérer tout le volet compliance : normes, RGPD, loi Sapin II, anti-blanchiment, …. Intégrant également les normes de notre actionnaire de référence (société cotée à New York)
  • Piloter et suivre la revue des contrats de tous types (métier, hors métier, assurances)
  • Piloter les projets Corporate d’acquisition ou de cession, et de restructuration
  • Assurer le respect de la législation et des règlementations applicables dans le cadre de nos activités et instaurer une veille active
  • Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques (hors droit social et fiscal) liés à l’activité.

Vous serez l’interface privilégiée de nos actionnaires et de la Direction du Groupe sur les aspects juridiques et compliance.

Profil recherché


Diplômé d’un cursus en droit des affaires, vous êtes doté d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans et possédez de réelles compétences sur un poste similaire, notamment en droit des sociétés et contrats, ainsi qu’en encadrement d’équipe. Vous maîtrisez les normes RGPD (en tant que DPO de la société) et Compliance (anti-corruption, blanchiment, code éthique, etc.).

Orienté «business» , vous avez l’objectif constant d’accompagner et de fluidifier l’activité en apportant une réponse rapide, synthétique et efficace aux opérationnels.

Vous avez de réelles capacités à encadrer, fédérer et gérer les priorités pour l’ensemble de l’équipe, que vous ferez également monter en compétences.

Vous êtes rigoureux, à l’écoute, bénéficiez d’une aisance relationnelle et d’un réel esprit d’équipe.

Vous avez un très bon niveau d’anglais, tant écrit qu’à l’oral, afin notamment d’assurer l’interface avec notre actionnaire de référence.

Informations pratiques


Conditions Salariales

  • CDI disponible dès que possible au sein de notre siège social à Montpellier. Télétravail partiel possible.
  • Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.
  • Votre package salarial : salaire brut annuel + prime sur objectifs, Tickets restaurants de 8€ avec une prise en charge employeur de 60% (4,80€), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

Votre parcours recrutement :

Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours.

S’il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.