L’équipe People Advisory Services accompagne les entreprises dans leur développement à l’international sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Débutant(e) en Immigration Professionnelle et Sécurité Sociale Internationale pour le département People Advisory Services de notre bureau de Paris. Vos missions Au sein de notre équipe dédiée, vous intervenez dans les domaines suivants : Sous la supervision de nos consultants expérimentés, préparation et suivi des obligations déclaratives en immigration et sécurité sociale internationale (demande de visa, demande de permis de travail et titre de séjour, changement de statut, certificats de détachement, affiliation aux régimes français obligatoires et volontaires de sécurité sociale, demande de versement des allocations familiales) : collecte des documents et constitution des dossiers, rédaction de lettres de requête et courriers destinés à l’administration, préparation des formulaires support et suivi des demandes tout au long des différentes étapes de la procédure Interaction quotidienne avec nos clients et le réseau EY pour l’accomplissement des formalités déclaratives ainsi qu’avec les différentes autorités impliquées dans les procédures (Consulats, DIRECCTE, OFII, Préfectures, CPAM, CLEISS, CAF, …) Accompagnements physiques des salariés étrangers auprès des préfectures en région parisienne pour certaines procédures immigration Gestion de procédures de légalisations et assistance consulaire en lien avec nos prestataires externes Mise à jour quotidienne des systèmes d’information et outils de gestion nécessaires au suivi des échéances, au reporting et à la facturation de nos prestations Participation aux recherches juridiques et à l’élaboration d’alertes techniques à destination des clients ou de supports de formation / présentations Participation aux activités de conseil de l’équipe dans les deux domaines (détermination du statut ou de la base légale de la procédure, questions ponctuelles sur les prestations sociales et les impacts d’une carrière internationale, étude de faisabilité du schéma de mobilité envisagé par le client…).