MBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! MBDA s’engage à vos côtés : parcours d’intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière…

Dans un contexte de fort volume de recrutement (530 CDI en 2018) et une actualité sociale très riche (mise en œuvre des réformes du droit du travail : ordonnances Macron, loi Avenir Professionnel,…), la Direction des Ressources Humaines de MBDA France fait face à de nombreux enjeux. Rejoignez notre groupe pour prendre en charge diverses missions faisant appel à vos connaissances en droit social ! En tant que Chargé de relations sociales, vous serez garant de la conformité de nos process RH et de nos politiques sociales avec l’ensemble de la réglementation applicable en droit du travail.

Grâce à vos compétences vous :

• Assurerez la veille juridique, notamment sur les sujets de protection sociale complémentaire, de retraite, d'intéressement/participation et épargne salariale
• Réaliserez des études juridiques et apporterez votre conseil aux opérationnels RH sur les aspects de droit du travail
• Participerez à la préparation de la négociation d’accords en fonction de l’actualité sociale (mesures de fin de carrière, dépendance, égalité et mixité professionnelle) : benchmark sur les accords existants, analyse juridique, rédaction d’accords
• Participerez au déploiement de nouvelles politiques sociales en lien avec les différentes parties prenantes : rédaction de notes internes, élaboration de process
• Apporterez votre support juridique aux opérationnels en charge de la mise en œuvre des élections professionnelles
• Participerez à la communication sociale en rédigeant des documents d’information.

De formation supérieure Bac +5/Master 2 spécialisé en droit du travail et gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste aux missions similaires. Vos très bonnes qualités rédactionnelles, votre connaissance approfondie du droit du travail, votre maîtrise de Pack Office et de l’Anglais faciliteront votre intégration.