Le Groupe Sanef (CA 1,6 Md euros, 2 700 collaborateurs) exploite des infrastructures autoroutières et fédère les expertises liées au montage et à la gestion de grands projets routiers. Le Groupe Sanef est la filiale française du groupe industriel Abertis, leader mondial de la gestion d’autoroutes.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à notre Responsable RH région Ouest, le ou la Chargé(e) RH et Relations sociales aura pour mission principale :

Le déploiement de la politique RH du domaine qui lui est confié en relation avec la Responsable des Ressources Humaines. Il/Elle Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la DRH dans le respect de la législation sociale :

RELATIONS SOCIALES

- Gérer les instances représentatives du personnel
- Participer à la négociation aux réunions avec les partenaires sociaux 
- Traiter les dossiers individuels à forte implication juridique et les contentieux sociaux
- Entretenir le dialogue social

RESSOURCES HUMAINES

- Mener de façon autonome des processus de recrutements et de définition des besoins avec les opérationnels
- Participer à la définition des axes prioritaires du plan de formation avec le Responsable ressources Humaines et mettre en œuvre le plan dans son périmètre
- Contribuer à la mise en place et au suivi des campagnes annuelles liées aux entretiens individuels de performance et de développement
- Participer aux comités carrière et revue salariale
- Assurer le suivi RH des collaborateurs, notamment les mobilités
- Participer à la gestion de projets transverses RH et déployer les politiques RH du Groupe
- Participer à des actions de communication interne ou externe
- Mener des études et reporting dans son domaine d'intervention

• De formation juridique en droit social, vous avez de réelles capacités de négociations et vous souhaitez vous orienter vers un poste de RH généraliste avec des fonctions opérationnelles et d'expertise juridique.
• Vous avez au moins 5 ans d'expériences en droit social dans une entreprise et/ou cabinet spécialisé et vous avez déjà été confronté à des problématiques RH opérationnelles.
• Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le réseau Ouest, vous êtes donc titulaire du permis B.

Informations complémentaires

Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.