Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015. 

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France. 
*enquêtes Universum et Trendence 

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

Intégré à la Direction des ressources Humaines et sous la responsabilité du directeur des Relations Sociales, vous participerez au support juridique. A ce titre, vous avez pour mission :

•  Faire de la veille sociale et juridique en anticipant les conséquences au niveau société et conduire, en lien avec la direction générale, les actions nécessaires
•  Rédiger des notes internes en fonction de l'actualité juridique
•  Assister les équipes RH opérationnelles en matière de droits individuel et collectif
•  Faire l'analyse juridique des pratiques opérationnelles
•  Veiller à l'application de la réglementation sociale de la société

Vous préparez un master 2 spécialisé en droit social.Vous avez idéalement une 1ère expérience réussie en Ressources Humaines.

Vous maîtrisez le Pack Office et faites preuve de rigueur, de diplomatie et de sens de la confidentialité. Vous êtes autonome et force de proposition.
Enfin votre sens de l'écoute et de la disponibilité, votre capacité de communication avec des non-spécialistes, et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.