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CHARGÉ DE MISSIONS RH H/F

GROUPE CHOPARD

(Expire )
  • CDI
  • Besançon Besançon Bourgogne-Franche-Comté 25000 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Le Groupe Chopard est un acteur majeur de la distribution automobile française. Il compte 70 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Mercedes Benz, Smart et Kia. Nous avons réalisé 1,3 milliards d’€ de CA en 2019. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2150.  

La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 2ème année consécutive la certification Great Place To Work ©. Nous sommes fiers d’être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label, qui nous définit pleinement !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ?

Descriptif du poste


Afin de renforcer l’équipe RH du siège social basé à Besançon (25), nous recherchons :

Un(e) Chargé (e) de Missions RH (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et en collaboration avec les Responsables RH et la Responsable Développement RH, vous aurez l’opportunité de mener à bien les missions suivantes :

- Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail (procédures, rédaction de courriers, dossiers d’embauche, avenants, etc.) ;

- Participer à la préparation des réunions des CSE et notamment à l’élaboration des consultations obligatoires en la matière ;

- Déployer et faire évoluer, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, le thème de l’égalité professionnelle au sein du Groupe (index égalité professionnelle, diagnostic égalité H/F, accords d’entreprise et plans d’actions) ;

- Être en appui sur des missions transverses au sein de la Direction des Ressources Humaines ;

- Réaliser des recherches documentaires et juridiques ;

- Recruter pour le compte du siège social et en appui de la Responsable Développement RH pour nos 70 sites, à savoir :

  • Publier les annonces ;
  • Réaliser la conduite d’entretiens pour le recrutement des fonctions transverses non cadres (Besançon uniquement) ;
  • Traiter les candidatures spontanées ;
  • Assurer le suivi des statistiques « Recrutement ».

Profil recherché


Titulaire d’un Master 2 Droit Social ou Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience concluante et probante dans le domaine des Ressources Humaines et/ou du droit social, alternance ou stage long compris.

Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.

Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que votre réactivité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées. Vous êtes pragmatique, fiable, rigoureux et disposez d’excellents capacités d'analyse et de synthèse.

Informations pratiques


Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.