EY rassemble aujourd’hui 248 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Pour une clientèle française et internationale, vous conseillez les entreprises sur toutes les problématiques de droits indirects (TVA, douane, taxe sur les salaires) qu'elles se posent, en les accompagnants jusqu'à la mise en place des solutions que vous préconisez dans leur système d'information. Vous les assistez en cas de contrôle fiscal ou douanier.

Vous évoluez dans une ligne de service implantée dans plus de 45 pays et travaillez en réseau avec des correspondants étrangers. Vous appréhendez les règles communautaires au quotidien.

Vous participez au développement de notre ligne de service Indirect Taxes en France au niveau des Régions.

Vous êtes titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Fiscalité et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Fiscalité (TVA, douanes).

Vous avez déjà acquis une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet d'Avocats et/ou de la direction juridique d'une entreprise, sur des problématiques liées à la TVA.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.