Retour aux offres d'emploi
Offre suivante
Offre précédente
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’EPIC SNCF, le Pôle des Relations Sociales a pour mission de développer un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales et les élus du Comité Social et Economique de l’EPIC SNCF.
- Préparer les réunions CSE : calendrier, préparation des dossiers présentés…
- Mise en qualité des procès-verbaux de réunions
- Charger du suivi des statistiques de grève et de diffuser l’information auprès des entités concernées.
- Assurer la réalisation et le suivi des cartes de représentants du personnel élus et désignés
- Publier des registres RIC sur intranet, mise à disposition des élus des procès-verbaux de CSE
- Organiser la logistique des Heures d’Information Syndicale
- Assurer une veille juridique
- Rédiger des notes de synthèse et des fiches pratiques.
D’autres missions transverses pourront vous être attribuées selon l’actualité sociale.
De profil Master 2, vous interviendrez en appui des conseillers en relations sociales du Pôle RS de l’EPIC SNCF dans la préparation des différentes instances et contribuerez à leur logistique. Vous participerez lors de vos premiers mois à plusieurs réunions favorisant votre intégration et vos connaissances en relations sociales. Vous serez ensuite un appui juridique pour le Pôle RS en suivant l’actualité législative et réglementaire, en réalisant des notes de synthèses sur des sujets pouvant impacter l’entreprise ou dans le cadre de négociations en cours ou à venir. Vous aiderez à l’accompagnement des évolutions de l’entreprise au travers des politiques sociales.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
