BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) intervient dans les activités de conseil et de marchés de capitaux ainsi que les métiers de financement pour une clientèle de grandes entreprises et d'institutionnels. Présent dans 45 pays, CIB regroupe plus de 15 000 collaborateurs et 15 000 clients à travers le monde.

Au sein du pôle CIB, BNP Paribas Securities Services est le premier fournisseur de services titres en Europe et le cinquième acteur mondial en termes de valeurs d’actifs en conservation. Nous rejoindre, c’est travailler dans un environnement cosmopolite et dynamique, c’est surtout partager nos six valeurs fondamentales : focus client, excellence, respect, esprit d'équipe, innovation et fun.

• Au sein de la Direction des Ressources Humaines de BNP Paribas Securities Services (environ 40 collaborateurs), vous intégrez l’équipe Gestion Collective et Relations Sociales composée de 5 personnes. Cette équipe est notamment en charge de conseiller nos différents interlocuteurs sur tous les aspects juridiques sociaux ; d’assurer le maintien d’un bon climat social au sein de l’entreprise en veillant au fonctionnement des instances représentatives du personnel et enfin de contribuer à l’établissement des différents tableaux de bord RH pour la France.

   

   

  Vos missions :

   

  En tant qu’assistant juriste Relations Sociales :

   

  • Vous êtes en charge de la mise à jour du règlement intérieur ;

  • Vous contribuez à l’organisation des élections professionnelles devant se tenir en janvier 2018 ;

  • Vous participez au renouvellement des accords collectifs ainsi qu’à la mise en place du volet « qualité de vie au travail » tel que défini par la loi Rebsamen.

     

    Enfin, vous êtes en veille sur les best practices, l’amélioration continue du processus et êtes force de proposition sur les missions confiées.

     

  Apports du poste :

   

  Ce stage vous offre l’opportunité :

   

  • D’être en relation directe avec les partenaires sociaux de l’entreprise, et ainsi approfondir vos connaissances pratiques des relations sociales ;

  • D’évoluer au sein d’un département RH en charge d’un périmètre d’environ 2500 collaborateurs ;

  • De transposer et d’adapter vos multiples connaissances au monde de l’entreprise.

Vous préparez un Bac +4 minimum en école de commerce et ou équivalent universitaire  avec une spécialisation en droit social.

Compétences techniques :

• Maîtrise du pack office

Compétences comportementales :

• Capacité d’analyse

• Rigueur et précision 

• Capacité à collaborer

• Capacité d’organisation

• Capacité d’adaptation