Le groupe est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structuré autour de 6 activités : expertise dommages et risques d'entreprise et spécialités, expertise construction, gestion de sinistres, réparation en nature et recherche de fuites et décontamination.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Sur le pole relations sociales et juridique, vos missions seront les suivantes: 

Veille sociale et évaluation des impacts

Validation doc/process disciplinaire/inaptitude/RC en lien avec les RRH

Préparation des dossiers contentieux (constitution/analyse des pièces / recherche dans un 1er temps puis rédaction de conclusions en fin de formation)

MAJ Affichage obligatoire

Préparation/participation aux réunions du CSE, de la CSSCT

Préparation/participation aux négociations avec les Partenaires Sociaux (rédaction d'accords : intéressement (1S 2021), PERCO), suivi des accords existants handicap, GPEC, déconnexion (réalisation de bilans…), QVT/égalité professionnelle.