L’Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C’est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c’est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires de travail ajustables et un accès au télétravail.

Le Département des Contentieux Amiable et Judiciaire de la Direction Juridique, recrute dans le cadre d’un CDI :

un.e Assistant.e Juridique Recours Contentieux

Poste basé à Montreuil (93)

Rattaché.e au Responsable d’Unité et au sein d’une équipe de 12 personnes, vos missions consistent à :  

• Trier et indexer les jugements reçus par le département,
• Saisir les recours amiables ou judiciaires dans les bases de suivi des recours,
• Traiter les recours,
• Veiller à la complétude des dossiers contentieux pour que les inspecteurs contentieux puissent assurer de façon optimale la représentation de l'organisme devant les juridictions,
• Gérer les relations avec les partenaires contentieux internes et externes (greffes des tribunaux judiciaires, huissiers, etc.).

Issu.e d’une formation en droit, vous bénéficiez de bonnes connaissances juridiques et maitrisez les procédures contentieuses de recouvrement amiable et forcé. Vous êtes par ailleurs à l’aise avec les outils informatiques et savez vous adapter à des applicatifs métiers variés.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez autonome et adaptable dans la réalisation de vos missions.

Conformément aux engagements pris par l’Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Les salariés de l’Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d’accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.