Brest métropole recrute pour sa Direction Administration Générale et Affaires Juridiques (service Affaires Juridiques), un.e assistant.e juridique, selon conditions statutaires :

Sous l’autorité du responsable de service :

• Assistance et conseil juridique auprès des services
• Sécurisation juridique des actes et des procédures
• Suivi juridique particulier des questions liées aux occupations de l’espace public et aux pouvoirs de police du maire

Activités :

Sous l’autorité du responsable des affaires juridiques :

• Assistance et conseil juridique auprès des services :
  • Production d’analyse juridique et d’expertise en réponse aux questionnements
  • Suivi des contentieux et accompagnement des services dans la gestion des contentieux

• Sécurisation juridique des actes et des procédures :
  • Anticiper les évolutions juridiques et leurs impacts sur la collectivité
  • Contribuer à la mise en place d’outils permettant d’assurer la diffusion de l’information et de la culture juridique
  • Assurer une veille juridique

Sous la supervision du directeur de la prévention des risques et tranquillité urbaine:

• Suivi juridique des questions liées à l’occupation du domaine et au pouvoir de police du maire :
  • Assurer le suivi juridique des missions de la direction prévention des risques et tranquillité urbaine
  • Définir et accompagner les réponses aux réclamations portant sur le fond et la forme juridique des requêtes
  • Aider à la mise en œuvre opérationnelle des procédures de réclamation
  • Mettre en place les procédures relatives à la sécurisation juridique des projets
  • Travailler à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et à leur application
  • Accueillir les professionnels dans le cadre des concertations de recours (terrasses, voiries, publicité, foires et marchés, pouvoir de police du Maire)

Compétences générales (savoir) :

• Solides bases juridiques, BAC +3
• Connaissance de l’organisation interne de la Collectivité et de ses partenaires ainsi que des différents services de l’État

Compétences pratiques (savoir-faire) :

• Capacité à analyser une problématique juridique
• Capacité à faire preuve de pragmatisme dans les réponses apportées
• Capacité à optimiser des différentes bases de données juridiques pour restitutions simplifiées
• Rigueur dans le traitement des dossiers
• Qualités relationnelles
• Compétence rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques

Qualités professionnelles (savoir-être) :

• Réactivité
• Autonomie et capacité à s’organiser
• Ouverture d’esprit et compréhension des professionnels utilisateurs du Domaine Public
• Capacité de réactivité face aux imprévus
• Capacité à rendre compte

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Directeur de pôle
• Rattachement hiérarchique : Responsable du service des affaires juridiques
• Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
• Relations internes : Services municipaux, communautaires et particulièrement la DPRTU
• Relations externes : Avocats, huissiers, assureurs, experts, usagers, associations de commerçants, administration d’état, commerçants et artisans, chefs d’entreprises …

Conditions et modalités d’exercice :

• Lieu de travail : Hôtel de métropole et à Brest
• Temps et horaires de travail, ATT : règlement de service
• Moyens matériels du poste : ordinateur et téléphone fixe, documentations juridiques

Contraintes particulières

Ce poste nécessite une disponibilité et mobilité

Profil souhaité :

• Formation niveau BAC+3 en juridique
• Maîtrise du droit administratif et général

Observations :

La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service