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Assistant en Immigration & Mobilité Internationale (CPO) – @PwC Société

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PwC Société d'Avocats

  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : 17-05-2017,
  • Mise en ligne de l'offre : 18-05-2017
  • Diplôme requis : Bac +3 (L3)
  • Expérience requise : 0 an(s)
  • Lieu : Île-de-France
  • Ville : Neuilly-Sur- Seine
  • Rémunération : A déterminer
  • Poste : Ressources humaines

Présentation de l'entreprise


PwC développe en France et dans les pays francophones d'Afrique des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, juridique & fiscal) créatrices de valeur pour ses clients. Tous les jours, plus de 195 000 personnes dans 157 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes pour contribuer à la confiance des marchés et résoudre des problématiques complexes. En France, PwC compte 4000 collaborateurs répartis sur 25 bureaux.

Descriptif du poste


Le département Human Resources Services  du cabinet PwC Société d’Avocats a pour vocation de conseiller et d'assister une clientèle composée de personnes physiques et des plus grands groupes français et internationaux en apportant des solutions pratiques et créatives dans le domaine du droit Social & Fiscal appliqué à la Mobilité Internationale des travailleurs.

 

Au sein de l’équipe Immigration vous interviendrez sur l’accompagnement de salarié étranger dans le cadre de procédure administrative.

 

  • Vous accompagnerez nos clients dans la gestion et la constitution des dossiers d’obtention des permis de travail et de séjour.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’administration française.
  • Vous effectuerez des déplacement auprès des préfectures de la région parisienne.

Profil recherché


  • Vous disposez d’un excellent relationnel, et d’un bon sens du service ;
  • Vous partagez nos valeurs que sont le travail en équipe, le partage du savoir-faire et la convivialité ;
  • Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 (ressources humaines / gestion du personnel / mobilité internationale) ;
  • Vous êtes jeune diplômé(e), et disposez d’une première expérience en stage en ressources humaines en entreprise ;
  • Anglais courant impératif.