Missions principales
Assurer la gestion administrative des salariés opérationnels
• Recenser les absences, les retards et les problèmes liés aux compétences et/ou au comportement des salariés;
• Rédaction des contrats de travail et avenant;
• Etablir la Déclaration Sociale Nominative;
• Etablir la Déclaration Nova;
• Déclaration des AT/MP, congé maternité, congé pathologique;
• Préparation et Elaboration de la paie des salariés;
• Etablissement du Solde de tout compte et des documents de sortie;
• Préparation du plan de Formation;
Gérer les procédures disciplinaires
• Prendre la mesure disciplinaire adaptée à la situation;
• Gestion des procédures de licenciement;
• Effectuer un suivi des mesures disciplinaires;
Droit collectif du travail
• Mise en place du CSE;
• Préparer les réunions de négociation;
Gestion du précontentieux et du contentieux
• Prévention des litiges et protection des intérêts;
• Préparation des actions antérieures à toutes procédures judicaires : Rupture conventionnelle;
Protocole transactionnel, prise d’acte, procédure de conciliation;
• Préparation des dossiers contentieux;
• Travailler en collaboration avec les avocats.