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Apprenti(e) juriste Relations Sociales H/F

SAFRAN GROUP

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • Colombes Colombes Île-de-France 92700 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.

Descriptif du poste


Au sein de l'équipe RH en charge des relations sociales vos missions seront :

  • Apporter une expertise et un conseil aux opérationnels en matière de relations individuelles et collectives du travail.
  • Être en support de l'équipe RH dans la gestion quotidienne des dossiers
  • Participer à la gestion des contentieux
  • Participer et apporter une expertise juridique à la mise en place de projets opérationnels
  • Contribuer à la préparation des réunions de négociation
  • Participer à l'animation du dialogue social (préparation des réunions CSE)
  • Suivre les différentes évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles susceptibles d'impacter l'entreprise en matière de droit social et être force de proposition.
  • Déterminer et suivre le calendrier social
  • Assurer une veille juridique
  • Participer à la mise en place de projets RH pour l'entreprise
 

Profil recherché


Qualités professionnelles requises :

  • - Travail en équipe - sens de la coopération et du relationnel
  • - Esprit d'analyse et de synthèse
  • - Organisation, rigueur
  • - Dynamique
  • - Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack Windows : Excel.)
  • - Sens de la confidentialité

Votre profil

Bac+5, spécialisation Droit social/RH

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible